党组织参与民营企业治理的效果与机制研究

家族身份维持、正式组织制度与泛家族化管理

长期导向绩效工资制与组织创造力：组织结构的调节作用

信息技术压力与员工幸福感：来自周记经验取样法的证据

基于元分析方法的人力资源管理对新产品开发绩效的影响机制研究

文化产品出口、文化认同与企业跨国并购

创新困境下的制造业企业战略响应

如何保持老字号的“原汁原味”

税收稽查体制改革与企业集团资本结构调整

技术孵化器组合管理机制研究：价值共创视角

企业危机事件网络舆情负性偏向驱动机制研究

中国管理学术生态的演化