党组织引领国有企业治理的基本逻辑与制度安排

混合所有制改革、政策性负担与国企技术效率　　

组织跨界融合：结构、关系与治理

中国民营上市企业的组织韧性驱动机制　　

工作要求-资源模型视角下多团队成员身份对员工创造力的影响研究

认知-动机-关系理论视角下辱虐管理对员工留职的作用机制研究

靠近竞争者是助力还是阻力：后发企业追赶路径分析

数字化转型、竞争战略选择与企业高质量发展　　

服务化对先进制造业全球价值链升级的影响机制　　

国有资本参股何以影响民营企业现金持有？　　

粉丝经济下品牌企业的信号传递策略研究

顾客参与价值共创、顾客知识转移与企业双元创新

组织变革视角下企业价值分享的动力机制与构型