CEO创始人身份、终极控股股东两权分离与企业国际化　　

外部监管环境与独立董事个体薪酬激励　　

企业高级主管权力与创新投资关系研究

混合型组织生成的范式解构：创生式与转化式的多向演绎

协同共生论：数字时代的新管理范式

层级威胁视角下员工向上异议对主管阻抑的影响研究

战略人力资源管理策略如何影响组织惯例更新　　

中国民营企业核心能力与多元化战略选择研究

并购双方的依赖模式、整合战略与并购绩效：一个仿真研究

在线消费者行为研究中神经科学方法的应用　　

消费者信息隐私保护对企业定价策略的影响

后发企业超越追赶的动态过程机制