CEO继任来源、多元化职业经历与僵尸企业治理

从“公正”到“偏倚”的反思　　

千金买骨的情怀：平庸同伴的存在对个体创造力的影响　　

制度压力的组织响应机制实证研究：离散身份的调节效应

媒体关注与企业社会责任履行　　

从理想主义到合意性：企业社会责任多重悖论的破解

企业社会责任活动对负面事件应对策略有效性的跨情境调节效应研究

“不误正业”的员工反而“不务正业”？　　

以变应万变？经济政策不确定性对企业战略变革的影响探析

战略隔离、能力丧失与代工企业低端锁定

双元能力如何促进企业全渠道转型

依附式升级：平台生态系统中参与者的数字化转型战略