共同机构所有权与企业盈余管理

双元学习、联盟管理实践转移与联盟成功

组织间信任研究的整合模型

职场孤独感如何影响员工绩效？　　

组织延展性目标的黑暗面研究：基于心理许可理论的一个被调节的中介模型

商业模式适应研究述评：概念、前因与过程

IT匹配在IT治理和企业绩效间的中介作用和边界条件研究：基于元分析技术的探索

严格文化会阻碍技术创新吗？　　

收敛还是发散：企业创新的规模“陷阱”

大数据能力、技术创新与人力资源服务企业竞争力关系研究

企业数字化转型与资本市场表现　　

经济政策不确定性与企业投资趋同行为

“互联网+”背景下的企业业务整合模型创新：以中国农批公司为例