新权力范式对组织行为管理的影响及对策研究

研发背景高管权力与公司创新

组织中情绪耗竭问题研究

包容型领导如何提升团队创造力？　　

魅力型领导对员工亲社会性规则违背行为的作用机制研究

团队中领导—成员交换差异对知识共享行为的影响研究　　

领导教练行为对员工创造性问题解决的影响：一个链式中介效应模型

员工创业特质、内外满意度与工作绩效

平衡工资多理论职能的“双轨制”薪酬框架研究

风险投资的介入会影响创业企业的商业模式吗？

动态能力研究述评及开展中国情境化研究的建议

线上消费者评论中贴图对产品评价影响效应研究　　

网络联结、资源获取与组织学习互动影响战略绩效路径研究