混合所有制改革中政府激励行为与非国有资本策略选择的主观博弈分析

共享经济组织：数字化时代的新组织性质与成长动因

管理者认知视角的环境动态性与组织战略变革关系研究

雇佣关系、工作压力对组织犬儒主义的影响　　

员工—主管边界分割偏好匹配对员工创新行为的影响

竞争战略、企业生命周期和企业价值

母子公司战略一致性的路径及实现机制　　

透过员工聆听顾客：顾客参与对员工建言影响

混合服务质量的影响因素和形成机理研究　　

企业家控制权、创业资本与资本配置效率　　

高管薪酬外部公平性、机构投资者与并购溢价

家族企业继承人创业图式生成与迭代