董事会性别断裂带与资本结构决策效率提升

海归高管与企业国际化　　

环境变革型领导对员工绿色创造力的作用机制研究

服务型领导对新生代员工工作激情的影响研究

道德型领导、团队公平感与员工促进性和抑制性建言

制度改善速度与机会型创业的关系研究

基于计划行为理论的员工内部创业驱动组态研究

企业家新政感知、制度与创业导向

隐形冠军企业创业研究述评及展望

竞争经验、多市场接触与企业绩效　　

协商策略对企业合作绩效的影响机制研究：关系冲突的中介作用

投资者关系管理与企业风险承担

战略转型视角下的资产剥离与企业价值研究