党组织嵌入能否遏制国企高管自利行为？

股权结构与企业绩效之谜

企业数字化、专用知识与组织授权

“化繁为简”：跨文化情境下中国企业海外项目团队如何管控冲突？

“大材小用”的员工缘何不作为？

《论语》中“仁”的内涵及其在企业人力资源管理的表征：基于扎根理论与案例分析的研究

“个体-组织”情境嵌套下CEO互联网行业经历与平台企业战略变革

CEO超额薪酬与战略变革

模仿型和试错型造假模式：一项经典扎根理论的比较研究

权力感对顾客建言的影响及机理研究

消费者生产：相关理论、类型过程、营销支持

跨国联盟中的组织学习与合法性获取：中小企业国际化的案例研究