数字经济对公司治理的影响

国有企业党组织治理与董事会异议

公共政策视角下的组织行为研究理论综述

知识隐藏：基于知识图谱的研究述评

三种资本整合对人岗匹配机制及其影响作用的实证研究

儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究

混合所有制企业的跨国投资等待时间研究

基于结构洞理论的服务型制造网络动态演化分析

收购方管理层语言经历、文化整合与并购绩效

期望落差下的组织搜索：长期债务融资及其价值再造

轻资产运营与企业价值：竞争力的角色

移动互联网时代企业商业模式、价值共创与治理风险