创始人控制权、关键性资源与企业成长

治理机制的改善起到了修复作用吗？　　

消极情绪与员工创造力：组织认同、职业认同的调节效应研究

模块化组织的异质性特征和企业间的比较优势　　

勇敢追随行为研究述评与展望

CEO变革型领导与企业绩效关系研究　　

物以类聚，人以群分？领导者与下属工作价值观契合对领导忠诚影响研究

变革型领导力与员工创新行为模式：基于促进定向的中介作用

中国企业跨国并购的信号作用

21世纪战略管理研究将走向何方　　

分享经济消费模式偏好对商业分享系统社区认同及顾客忠诚影响研究

对外直接投资与企业绩效提升

员工持股计划与薪酬粘性差距