企业交叉所有权行为与政府规制研究　　

从财务资本导向到智力资本导向：公司治理范式的演进研究

领导非权变惩罚行为对员工组织认同影响的实证研究

组织中的制度信任：概念、结构维度与测量

双元领导如何影响员工职业生涯成功?　　

基于目标接纳中介作用的包容性领导对员工幸福感的影响研究

伦理型领导与伦理问题报告：道德效力与道德认同的作用

伦理型领导对员工安全绩效的影响：安全氛围和心理资本的跨层中介作用

从本体认知到战略行为偏向　　

公司战略对公司经营绩效的影响研究

品牌犯错情境下的自黑式回应策略

制度压力与跨渠道整合程度关系研究：企业能力的调节作用

中国装备制造企业持续成长的创业战略路径