企业组织惯性的表现架构：来源、维度与显现路径

基于时间维度的组织学习理论

亲缘关系与家族企业的高管变更

家族企业政治联系与传承绩效实证研究

二代自主权与家族企业多元化战略：能力禀赋的调节效应

如何激励多样化的知识员工?

家族控制、机构投资者与高管薪酬

向谁同构?中国跨国企业海外子公司对制度双元的响应

社会网络视角下的中国企业跨国并购文化整合

跨国企业全球分布团队研究述评与展望

品牌自媒体内容营销对消费者品牌态度的影响研究

客户解决方案研究述评与展望

合伙人制度与创业团队控制权安排模式选择