超越公与私：向公司政治理论的发展

国有企业深化改革中的公司治理

国企高管政治晋升激励是长久之计吗？

管理者权力对采纳建言的影响：管理者自我效能与权力距离的作用

团队建言结构：概念、前因及其对团队创新的影响

员工建言行为的发生机制：来自领导的影响

创业团队内部人际信任与工作绩效间的动态关系：以加盟时间为调节变量

信息多样化与创业团队绩效关系研究

论创业团队风险感知形成的竞合驱动机制

关系网络、创业精神与动态能力构建

中国企业如何从“逆向并购”到“逆向吸收”？

民营企业并购标的所有制选择研究

商业生态网中的商业模式分类、创新和设计

高层管理者和股东持股状况对公司市场导向的影响：源于定性研究的证据

我国企业债务的结构性问题

产品质量信号与企业融资成本的相关性研究