制度复杂理论研究进展及对中国管理研究的启示

组织的变与不变：“目标—结构”框架下的组织演进研究

企业协同演化视角的组织场域制度化研究　　

行动理论与组织行为研究的情境化：一个整合的理论框架

员工职业成长的组织公平影响研究　　

员工整体薪酬感知结构化及其对组织认同的影响　　

基于社会网络与制度环境理论融合的创业过程研究

创业领域资源整合研究现状与未来探析

社会情境、职业地位与社会个体的创业倾向

新企业组织边界的多元建构逻辑与机理

动态能力、即兴能力与竞争优势关系研究

众筹平台的双边市场性质与竞争策略：分析框架及研究进展

移动营销研究述评与展望

日本式国际生产网络的运行模式及其借鉴

生态系统中舵手型企业的创新促进机制研究　　

美国创新型大企业分权化管理的高层规制