基于和谐管理理论的一种整合商业模式概念框架 商业模式的概念分析与研究视角 自下而上推动企业组织创新的过程机制探析 情理文化下关系化行为与组织知识演化的探索性研究 组织记忆、即兴能力与战略变革 绩效考核政治性研究述评 绩效反馈模型的最新研究进展 高管与员工:激励有效性之比较与互动 印象管理对中层管理者上下级关系的作用机制研究 企业动态能力研究:最新述评与展望 惯例视角下联盟管理能力的构成及其对联盟组合绩效的影响研究 知识异质性特征、研发投资策略与创新联盟稳定性 质量缺陷管理的影响因素及其对质量绩效的作用机制:研究现状及趋势 互联网时代制造商如何重塑与用户的关系 产业融合背景下平台包络战略选择与竞争优势构建