情境视角下的中国管理研究

组织与制度的共同演化：组织制度理论研究的脉络剖析及问题初探

组织衰落与复苏战略：国外理论述评及未来研究启示

基于扎根理论的多元雇佣工作群体的雇佣身份断层与激活因素研究

员工为什么热衷于构建职场关系网络

传承还是另创领地？

家族企业CEO更换过程中的利他主义行为

共享价值、商业生态圈与企业竞争范式转变

轻资产运营对企业利润率的影响

顾客契合研究综述

组织顾客参与的双刃剑效果及治理机制研究

移动社交应用的持续使用意愿影响因素研究

基于演化视角的管理移植过程与机理