混合所有制企业股权制衡机制研究　　

终极所有权结构研究综述

董事会之谜　　

网络组织治理模式研究述评

“侵入”还是“渗入”：职业经理人团队进入后的变革逻辑与合法性确立

团队断裂带对团队效能影响的实证研究　　

制度创业文献回顾与展望：基于“六何”分析框架

为了无法回应的呼唤：从职业遗憾到自我重塑

内控型还是参与型人力资源管理系统　　

战略管理研究中的组织地位：内涵、演进和影响

企业战略管理：承诺、决策和行动

基于生态视角的企业TQM质量环新模式分析

从面向合作伙伴到面向消费者的供应链转型　　

商业模式是“新瓶装旧酒”吗？