管理学研究的理性回归和道德坚守　　

学术评价的回归与业绩管理的矫正　　

社会网络理论下“大众生产”组织的网络治理研究

混合社会组织合法性的获取：基于壹基金的案例研究

国外团队认同研究进展与展望

抑制团队关系冲突的负效应：一项中国情境的研究

绩效评价公平感：结构、影响因素及管理启示

国外组织绩效测量模型研究进展

高管薪酬激励的核心重构：资本成本约束观

高管股权激励对次生激励影响研究

组织变革中战略张力构建与实施途径　　

不同类型战略联盟对企业价值的影响　　

多市场接触下的联合非伦理营销行为　　

企业广告决策：理性计算、经验主义还是文化导向？　　

中国企业家成长20年：能力、责任与精神