管理中的不确定性：一个整合性的多维概念体系

“新组织”和“小组织”困境

组织中的反馈寻求行为研究述评与展望

组织惩罚行为的决策动因与实施效应：研究综述

组织文化图式观的研究述评

制度环境变迁对公司慈善行为的影响机制研究

基于社会责任视角的企业伪善研究述评与展望

平台战略研究评述及展望

战略群组视角下的企业战略定位研究

制造柔性概念困惑辨析及关系模型构建

关系价值还是关系陷入?

中国的服务企业如何与顾客建立长期关系?

基于意念构建和动态服务属性管理的服务质量提升

组织正当性的话语构建：谷歌和苹果框架策略的案例分析