寻找管理学理论的科学性

归纳逻辑在管理案例研究中的应用：以AMJ年度最佳论文为例

案例研究的“术”与“道”的反思

董事会群体断裂带的内涵、来源以及对决策行为的影响

董事会独立性、总经理继任与战略变化幅度

组织惯例的跨层级演化机制

合作组织惯例形成影响因素研究述评与未来展望

内隐协调对团队创造力的影响研究

高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力关系研究

评估式绩效考核对职场偏差行为的影响：探讨工作满意度和马基雅维利主义的作用

员工组织规避劳动合同法认知、工作不安全感与组织报复行为的关系

家族为何意欲放手?

利他行为能够降低代理成本吗?

顾客—企业认同研究现状与展望

国外品牌重塑研究综述

探索京瓷“阿米巴”经营之谜