情感与计算：组织中的逻辑悖论及其耦合机制

竞争—承诺—服从：中国企业慈善捐款的动机

企业慈善捐赠的政企纽带效应　　

企业伪社会责任行为研究

职业发展偶然事件影响研究综述

职业嵌入研究述评与展望

国有企业员工职业地位获得中的组织制度因素分析

领导研究中的“情境”　　

中国企业战略型领导的三元模式

领导继任问题的国际前沿与研究成果评述

顾客公民行为研究述评与展望

经济转型与创新：认识、问题与对策　　

制度环境、组织冗余与捐赠行为差异：在华中外资企业捐赠动机对比研究

金字塔股权结构下企业的零负债现象