再问管理学　　

基于知识视角的组织研究文献综述

信号管理视角下的组织高层与组织合法性关系探讨

“以道为本”的企业文化内涵及生成机理研究

企业文化、价值承诺与品牌成长的路径和机制研究

工作价值取向研究现状分析及未来构想

工作场所中工作价值观代际差异的产生机制和影响因素研究

“战略框架式思考”、“悖论整合”与企业竞争优势　　

消费者视角下企业家前台化行为动机的扎根研究

政治网络战略、制度支持与战略柔性　　

基于社会网络视角的多边联盟研究与概念框架构建

国外联盟组合研究述评及展望

服务主导逻辑下价值共创过程及测量　　

价值观量表开发与应用现状及开发方向探析

组织品牌内化及员工品牌内化的整体概念模型研究

消费者需求动态响应、企业边界选择与商业生态系统构建