传统文化基因与中国本土管理研究的对接：现有研究策略与未来探索思路

管理的科学本源性回归

基于理论演进角度的组织承诺研究综述

集体智慧的内涵及研究综述

体制转型背景下的本土组织领导模式变迁

战略人力资源管理的新发展

跨层次视角下的职场排斥与员工积极组织行为、团队效能影响机制

家族企业关联大股东的治理角色

传承意愿、行业潜能与家族控制

代理人还是管家

子承父业还是开拓新机

中国企业技术创新现状调查：特征、倾向与对策

企业政治行为对原始性创新的影响研究

价值共创研究综述与展望

阿里巴巴：用价值观领导“非正式经济事业”