管理学说的积淀、分道及特色

后现代管理的理论论域及价值评判

商业模式结构复杂性的维度及测量研究

基于利益相关者交易结构的商业模式理论

网络互惠程度与企业管理创新

国外政治技能最新研究进展述评

企业政治关联行为研究述评与展望

中国企业履责动因机制实证研究

群体性企业社会责任缺失的深层透视

自主支持对员工创新的跨层次影响机制

创新情境下员工前摄行为研究脉络与综述

社会情感财富理论及其在家族企业研究中的突破

民营企业高层管理团队“空降兵”内部化的过程和机制

高层管理团队中家族权威与创新能力研究：以家族上市公司为视角

战略动量构成及其对战略变革过程的影响

竞争能力惰性、决策失灵与企业衰败

绿色创新战略中的利益相关者管理

企业并购如何创造价值