中国管理理论的本土研究：内涵、挑战与策略

多元化企业董事会战略介入有效性研究　　

独立董事的网络特征与公司代理成本

论董事的诚信义务

组织吸收能力研究：理论回顾与整合框架

组织记忆的测量模型改进：本土量表的开发与验证

团队背景下的子群体关系研究进展评析

以基于内部互动的社会资本视角再看高层管理团队

社会化经历与本土文化对领导特质形成的影响研究

领导自发传承的探索性研究

国外授权型领导研究前沿探析与未来展望

破坏性领导：国外负面领导研究综述

企业家的“政由己出”　　

中国企业技术创新的主体地位研究

模块化生产网络中的劳资关系嬗变：层级分化与协同治理

国外雇佣双方合作伙伴关系研究回顾与展望

双重角色定位下的工会跨界职能履行及作用效果分析

企业动态能力构建的组织机制研究