中国管理学派本土研究的路径探索

团队管理研究新视野

理解团队多样性：理论、机制与情境

组织即兴的概念内涵、研究视角及理论演进探析

组织即兴：现状与展望

核心自我评价、组织支持对主客观职业成功的影响

团队薪酬计划的设计要素与模式

绩效考核政治性对个体知识共享行为影响的实证研究

“红领巾”还是“绿领巾”：民营企业慈善捐赠动机研究

亏损企业慷慨捐赠的背后

一体化企业社会责任管理体系框架研究

企业战略行为研究述评

架构理论研究脉络梳理与未来展望

精益生产组成要素之间的关系研究

管理信息系统与企业的不接轨以及调适过程研究

ERP系统的实施与代理成本　　

创业成长中双重网络嵌入的演化规律研究