中国管理环境：暧昧文化因子、管理真实形态与情境嵌入机理

近30年公司治理研究的演进路径与重点突破

企业独立董事制度：现状解析与创新思考

董事市场供给会影响董事会独立性吗

三元知识运作管理模型构建与三元知识理论应用价值探析

知识分享的动机与途径研究述评

组织授权对组织学习能力和战略柔性影响研究

组织社会化与员工行为绩效

效忠主管与员工工作绩效的关系：

实践回应中的领导者价值观研究百年演变

领导风格与企业创新绩效关系的实证研究

基于“工作—下属”二维模型的领导授权模式及其选择

组织情境下的权力研究述评

红桃皇后竞争理论研究综述与展望

国际外包陷阱产生机理及其跨越研究

国外制度创业理论研究现状及未来展望