面向实践的管理核心命题的重新思考

情境理论化：基于中国企业战略管理实践的探讨

工作投入与自尊：一种关于组织研究的文献综述

企业内人际信任修复的研究内容与框架

传统价值观、上下属关系与员工沉默行为

为什么CEO解职如此罕见？

CEO网络嵌入性与企业价值

董事网络：定义、特征和计量

基于声誉的独立董事行为研究

独立董事能够勤勉和诚信地进行监督吗

跨国公司“结构追随战略”研究脉络梳理与基于知识基础论的框架重构

外来者劣势研究前沿探析与未来展望

资金链断裂成因的理论分析和实证检验

基于实际活动操控的盈余管理研究

联想集团“波形”轨迹下的组织演变

企业流程创新管理模式研究

世界一流企业发展思考