管理理论的实践相关性问题研究综述

克里斯滕森的管理理论建构方法评介

个人与组织契合的内涵及研究展望*

生态位视角下企业核心员工与组织匹配研究

组织政治知觉与组织文化的匹配及其与工作满意度的关系研究

现代企业内部信息主动采纳研究

企业信息系统采纳后行为研究评介与展望

异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践：跨案例研究

高管权力与企业薪酬变动的非对称性

上市公司高管薪酬现实状况、变化趋势与决定因素：1999-2009

创业机会异质性及其识别方式理论诠释与扎根分析

创业决策：Effectuation理论及其发展

创业导向量表发展综述

创业政策与创业活动关系研究述评

全民创业氛围形成的影响因素及演进机制

资源整合过程、动态能力与竞争优势：机理与路径

社会网络与战略匹配及其对企业绩效影响的实证研究

一种新的战略定位方法：ISTP3

横向并购背景下的品牌整合