“直面中国管理实践”需要跨文化比较研究

管理实践研究价值贡献的评价

团队作业结构的分类及其特征研究

团队—成员交换研究现状探析与未来展望

情绪对创造力影响的研究综述

企业并购情境下的威胁感知与员工创造力：工作负担和挑战性的调节效应

高绩效团队领导者的行为结构与测量：中国本土文化背景下的研究

哪种领导行为会让一线员工更愿意付出？

企业家驱动型管理创新实施阶段模型的构建与分析

并购败绩后撤换CEO吗？

企业员工战略共识及其影响因素的实证研究

“心往一处想、劲往一处使”：员工战略视线的作用机理

跨国公司外来者劣势及其应对策略

库存控制模式与精准组合战略的适配及其绩效*

行为库存管理研究综述及前景展望

国外跨界搜寻研究回顾与展望

国外议题营销研究进展述评

中国管理与组织研究30年：论文作者、风格与主题的分布及其演变