管理学实地研究的方法契合

案例研究法与中国情境下管理案例研究

组织制度扩散理论研究评介与整合模型构建

中国情境中的上下级关系构念研究述评

转型期工作偏差行为的诱发机理及治理策略

人力资源管理角色研究述评

组织与员工匹配模式下的人力资源管理实践

企业新员工工作期望与组织社会化早期的适应：领导—部属交换的调节作用

知识型新员工组织社会化对组织承诺影响的追踪研究

权威、认同与家族企业代际传承问题

家族企业股权结构的影响因素研究

中国企业海外并购失败了吗？

冗余资源、并购行为和剥离行为：一项关于我国ST企业的配对研究

企业信息系统实施中的意义建构：以S公司为例

资本市场与中国企业家成长：现状与未来、问题与建议

国外制度创业研究前沿探析与未来展望