单向度管理学研究的表现及扭转路径

案例研究：从好的故事到好的理论

组织内创造力影响因素的研究综述

变革型领导、团队文化与科研团队创造力的关系

领导者如何影响创造力和创新？

动态职业环境下职业成长与组织承诺的关系

企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究

员工文化价值观导向的代际差异及不同绩效控制下的匹配性研究

家族管理与CEO支配力对企业价值之影响

主管忠诚、上下级冲突与员工工作态度

突破家族企业职业经理人治理绩效评价的误区

企业动态能力提升的一个新的理论分析框架

企业动态能力的二阶多维模型

战略执行与创新能力提升的动态分析

基于盈余管理动机的财务重述研究

我国企业知识资本报告的模式探讨

知识密集型企业外部导向的智力资本报告研究

现金流管理研究现状评介及展望

日本企业竞争优势与新的公司治理均衡

基于企业社会责任视角的日本企业信息安全分析