比较管理学与中国特色企业管理理论创新

比较管理的研究对象与边界

开放式创新下的组织网络能力构架

联网组织的盈利模式及其设计规则

组织敏捷性的形成机理模型与实证研究

组织中信任研究视角的转变：从理性选择到关系

创业警觉性与创业机会的匹配研究

外部关系—内部能力平衡与新创企业成长

创业团队企业家精神差异性比较

人力资源管理执行研究脉络梳理与评价

无边界职业生涯研究演进探析与未来展望

职业价值观与绩效：薪酬与晋升政治知觉的中介作用研究

员工对企业经济性薪酬的内隐分类与偏好研究

跨国并购抑或合资新建

伙伴间依赖与国际合资企业的不稳定性研究

权变视角下的质量管理研究前沿探析

持续质量改进及其策略比较和选择

面向订单生产对企业资源规划的挑战

新产品开发模式研究

国外知识流程外包研究述评