关于管理学本土化研究的思考

当前中国需要什么样的管理研究

组织中为什么缺乏抑制性进言？

认知信任还是情感信任：高参与工作系统对组织创新绩效的影响

资源保存理论视角下的组织政治知觉研究

制度前因与高管特点：一个实证研究

谁影响了上市公司高管薪酬激励

多源反馈差异与领导力关系研究

基于调节焦点理论的领导对下属影响机制研究

企业社会资本与竞争优势的关系研究

企业政治战略与经济绩效：基于合法性视角

关系营销理论模型综述

企业能力营销的方式及其影响因素

产品创新前端创意的形成：基于全员参与的系统模式

企业—顾客关系影响顾客参与新产品开发的多路径模型

基于ERP平台的产品创新联盟研究

论公司财务概念框架

企业财务战略：“企业战略中的财务”还是“财务中的企业战略”？

鞍钢宪法的批判与解放意蕴