案例研究方法严谨性测度研究

管理创新研究方法探析：探索性与解释性案例研究法的结合

经典扎根理论及其精神对中国管理研究的现实价值

组织创造力研究现状与展望

“和谐组织”对企业员工工作态度影响的实证研究

团队集体工作满意感研究述评

对霍氏团队激励机制执行中多重均衡问题的探讨

中国情境下职业成功观的内容与结构

从留职视角预测离职：工作嵌入研究述评

组织变革、心理所有权与员工主动离职研究

股份表决权信托：解决家族企业控制权转移的一种方式

中国民营上市公司的家族治理与企业价值

家族企业何以长青

家族企业管理人员薪酬机制与关系原则

中国企业战略：现状、问题及建议

全球战略：一个文献综述

塑造企业无边界文化：变革型领导与动态团队的协同演化