中国上市公司治理状况评价研究

双重代理视角下的关联交易

产品市场竞争、公司治理与信息披露质量

转型背景下企业有效应对组织复杂性的机理研究

组织知识转移影响要素的实证研究

团队内社会网络质量、工作竞争对团队成员知识转移的影响研究

知识立方体模型及激励工具的选择

人力资源组合策略理论及其研究进展

承诺型人力资源实践与知识共享的作用机制研究

人力资源管理实践对组织绩效的作用机制框架模型

中国企业人力资源管理模式中的“双轨制”现象

绩效管理的取向对团队绩效影响的实证研究

变革型领导对R&D团队创新绩效的影响机制研究

团队性绩效考核对知识共享的影响研究

基于战略贡献的岗位评价研究

多元化程度度量法比较分析、发展趋势及在我国实践中应用

日本、韩国企业履行社会责任的做法和启示

丰田的矛盾论