困惑的管理学

管理的异化与前瞻：主体性管理新范式探索

组织模式变迁的一个新研究框架

企业政治关系研究脉络梳理与未来展望

企业内的社会交换关系研究：组织支持感与领导支持感

集体主义价值观在冲突管理中所起的作用

论组织文化与印象管理之间的关系及影响

机会出现时竞争者为什么不积极？

创业经验与新企业绩效：一个研究综述

新企业创业导向与创新绩效关系研究：积极型市场导向的中介作用

天生国际企业创业导向与国际绩效的关系研究

国外创业学习研究前沿探析与未来展望

转型期中国企业的高绩效人力资源管理系统：

职场排斥对员工职外绩效的影响：组织认同和工作投入的中介效应

员工敬业度的研究述评

企业财务柔性的本原属性研究

论中国企业内部控制评价制度的现实模式

全面提升企业经营管理水平的重要举措

为什么仍要学丰田