管理学研究中的假设解构：方法论视角下的考察

管理学研究中的证实、证伪、还原与诠释

企业间关系结构及其共生演化研究

组织凝聚力结构与影响因素：案例研究及理论建构

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论人与组织匹配的内涵、类型与改进

个人组织契合测量研究述评

高层管理支持信息系统的概念及维度研究

中国100强企业社会责任发展状况评价

企业社会责任弹簧模型及其作用机理研究

企业社会责任向企业竞争优势转化的波及效应

一个分析网络组织人力资源管理的理论框架

所有制对高绩效工作系统与员工满意度关系的调节作用

中国企业知识型员工管理问题研究

基于认知视角的内隐领导理论研究述评

企业环境战略研究前沿探析

客户协同创新的复杂性及主体刺激—反应模型

基于研发流程的知识支持系统的实现途径研究

成功开发新产品的配置关系研究

企业自主创新能力评价体系研究