自我领导研究前沿探析与未来热点展望

基于中国人际关系格局的组织圈层模型分析

企业强文化的资本性研究

中国企业文化测量体系的构建研究

效忠组织还是效忠主管：哪种效忠对组织更有利

人—组织匹配研究综述

人才团队创造高绩效的加速器

创业团队企业家精神差异性：基于企业所有制的比较研究

知识管理战略、创新与绩效的关系

我国企业知识资本结构的探索性与验证性因素分析

不连续技术创新研究回顾与展望

互惠性环境下研发型团队技术创新能力形成的经验性研究

艾默生的战略规划创新及其启示

中国企业归核化战略绩效研究

不同类型的质量管理实践与企业绩效影响机制的实证研究

对下一代TQM构建框架的思考

基于价值网络节点的顾客价值创新研究

1+1=？一项有关品牌联合效应的探索性研究

消费者品牌延伸评价的机理研究：回顾与展望

西方管理学界对企业政治行为的研究综述

国外管理学研究中的元分析评介