“管理学在中国”

科学观之演进与管理学科学属性之争

上市公司治理：理论与现实的距离

公司治理：内部机制与规制政策

科层组织中的合谋：理论发展与应用研究前景

组织技能柔性研究

基于心理意向的目标承诺概念模型扩展

承诺式管理

面向过程的企业文化建设测评体系构建

企业文化组织学习阶段模型研究

基于基因表达视角的企业文化

创业警觉性研究前沿探析与相关命题的提出

试析创业自我效能感及其对创业意向的影响

创业战略的维度构建

不稳定环境下的创业企业社会资本与企业“原罪”

基于组织忘记的企业动态能力成因机理研究

一种基于技术思考的战略制定模型

品牌杠杆

中外品牌社群研究综述

企业经营者对企业家精神的认识与评价

全面质量管理对组织创新的作用（上）

全面质量管理对组织创新的作用（下）

丰田公司非典型雇佣模式研究