我国设立独立董事的动机与效果

股权投资者异质性对董事会职能演进的影响

组织结构维度研究理论与方法评介

团队心理安全、团队学习能力与团队绩效关系的实证研究

我国工作场所中负面行为调查及分析

企业价值观在人力资源管理制度中的实现*

企业人力资源管理过程质量测评模型：基于实证的比较研究

机构式社会化策略与态度绩效

互惠对工作要求—工作满意度曲线关系的调节作用

战略制定与执行的统一

动态能力如何影响企业绩效

企业技术能力：一个新的概念界定与测量模型

技术领先战略与技术创新价值

技术创新与企业规模关系的形成与转化

微小属性对品牌评价的放大效应

企业内部服务质量、关系质量对内部顾客忠诚的影响机制：基于内部营销视角的实证研究

新使命 新素质 新期望*

循证管理

国外诚信领导研究前沿探析