管理学人本主义范式评析

组织模块化及其测量：一个基于松散耦合系统的分析框架

基于模块化理论的柔性流程及其影响因素的实证研究

企业管理科层中的控制权配置

高绩效工作实践及系统研究述评

人力资源管理视角的情绪工作研究综述

企业管理者工作压力的绩效属性

家族创业研究：一个理论研究的新范式

家族社会资本与创业机会识别问题探讨

家族企业家行为对企业社会化的影响研究

社会资本、治理结构与家族企业代理问题

家族企业社会资本融合度调查研究

新创企业资源构建与动态能力相互影响研究

动态能力与企业竞争优势

战略记分卡

方针管理指南

产品生态设计的标准化工具IEAPD

企业质量管理体系及其认证的有效性研究综述

新的营销主导逻辑下营销组合的拓展

基于关系利益的价值导向型关系市场理论与实证研究

客户资本的质量评价与分类管理

品牌联合匹配性与品牌联合效应关系的调节因素研究

国外资本结构动态性研究前沿探析

论质量文化对企业管理职能的规制