2008-07

复杂性理论的启示:管理学研究需要多元化方法

管理学术与实践隔阂:和谐管理的桥梁作用

企业寿命测度的理论和实践

中国企业成长的均衡性及其类型

组织经济学:一个新兴的研究范式

关系理论研究述评

组织健康研究述评

影响知识转移绩效的组织情境因素及动机机制实证研究

战略研究中社会资本的测量方法

企业文化的量化评估与提升

组织支持对人力资源措施和员工绩效的影响

人力资源管理咨询方法

管理者情绪智力行为模型及其有效性的实证研究

企业家创业行为心理动因的实证分析

联盟中的信任

企业

组织要素视角下的组织能力与顾客价值相关研究

品牌延伸成功的研究

国际管理者胜任特征模型的研究

解密谷歌的创新机制

新版ISO/CD3 9004概要

ISO9000标准的活用

你的企业行为符合世界标准吗