试问管理学

管理学研究方法的新思路：基于准实验设计的现场研究

母子公司关系网络治理中影响子公司自主决策的因素分析*

大股东控制、股权制衡与公司绩效

中国上市公司外部审计治理有效性的实证研究

团队学习和学习型团队：概念、能力模型、测量及对团队绩效的影响

我国企业组织学习的内部机制、类型和特点

高管团队冲突、凝聚力与决策质量的实证研究*

创业的合法性悖论

裂变型创业企业的企业家问题研究

关系取向对员工满意影响的实证研究

企业并购的人力资源整合研究

薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计

员工股权激励：一项反思性的案例研究

企业核心竞争力立体识别与提升的实证研究

非对称竞争对联盟成员机会主义行为倾向影响的实证研究

基于广义资本的财务报告

大股东、债权人保护和公司债务期限结构选择

国外新产品扩散模型研究的新进展

英国及澳大利亚／新西兰的企业风险管理准则及其启示

企业破坏性创新与关联者的反应策略

中国企业破坏式创新的模式与新七S方法