行为公司治理研究：公司治理研究的新视角

企业思维模式的新趋势：企业利益相关者问题研究

所有制结构改革对中国企业绩效的影响

债务支付拖欠对当前经济及企业行为的影响

转型时期中国企业家成长模式的实证研究

人力资源管理实践与企业绩效

激励为什么失效

企业创新组织行为影响因素研究评述

企业知识型团队知识共享博弈分析及建议

多层次创业团队决策模式研究

组织文化与公司绩效关系的实证研究

论企业文化行为模式的自觉设计与推行

中国企业管理软国际竞争力评价和分析

文化刚性与企业战略调整

双重视角下企业动态竞争优势创造

价值链成本模型研究及竞争策略

消费者企业认同感对产品评价及行为意向的影响

自主创新的外溢效应与创业环境激励

企业技术集成创新模式研究

虚拟团队在企业技术创新中的应用

企业自主创新能力评价体系构建

并购式内创业中人力资源整合风险的控制策略：案例研究

企业学习：现状、问题及其对创新和竞争优势的影响

国外企业智力资本报告模式分析及启示

德国的工作分享及其大众公司的“时间有价证券”制度

企业的社会责任不能无限扩张

如何有效选择管理工具？