论企业的边界与规模：近期文献的一个评述

企业边界的多种变化及其原因

创业精神的价值实现及其内部化机制

企业知识成长曲线研究

基于干扰理论的企业衰败机理研究

战略调整视角下的企业文化理论演进

转型期国有企业员工的组织认同

人力资本与企业组织结构：一个初步模型

企业对员工的人力资本投资研究

企业劳动关系差异化管理研究

建立高层管理团队的时机分析

个体激励与团队激励的选择决策模式

企业竞争优势理论的演变和构建

论寡头企业的先动优势与后动优势

基于隐性知识的企业竞争优势及其实施策略

企业战略联盟技术定价的一种方法研究

基于大规模定制下的企业外包业务研究

基于供应链管理的企业外包策略选择分析

基于供应链的协同生产调度研究

动态环境下企业现场管理执行力保证体系构建研究

绩效评估精确性及其影响因素分析

企业的环境责任与环境绩效评估

企业自愿采用标准化环境管理体系的驱动力：理论框架及实证分析

中国企业FDI的产权结构及经营绩效的实证分析

群体规则和社会规范影响国企经理改革的实证研究

为中小型国企改制量身定做的规范

企业国有产权向管理层转让暂行规定(全文)

日本企业进入中国市场模式的研究