创业研究前沿理论发展动态

大型企业的模块化：内容、意义与方法

企业和谐态多级聚类测度模型研究

赋权管理及其纠偏机制

企业管理信息系统研究综述

战略国际人力资源管理：一个简单的分析框架

企业并购的人力资源管理策略

工作满意度影响因素分析

创业力、创业精神、创业团队

论企业高管团队的利器

中外企业家比较研究

关于企业家资源若干基本理论问题的探讨

基于创业行为的企业家能力研究

战略替代性、内部竞争与创业企业家激励

企业家激励与公司绩效关联度的实证研究

企业家形象与企业品牌形象的关系

企业文化选择与资源配置：激励理论的一个新视角

跨国战略联盟企业文化差异分析的一个理论框架

“入世”与我国企业战略内核的进阶

公司层战略：基本内涵及其演变轨迹

企业价值的核心能力评估

企业战略联盟的市场绩效分析

基于联想网络模型的品牌定位测评体系构造及实证分析

从中航油（新加坡）事件看国有海外企业的风险管理

中国企业投融资行为研究