现代企业理论的再认识

企业流程再造理论的局限性及其修正

整合之道企业一体化管理

跨入21世纪的中国企业管理：现状、问题与建议

权威、企业绩效与国有企业改革

虚拟企业治理机制研究

以多元化产权改革为核心上海国有控股公司改革的思路研究

企业战略人力资源管理理论与应用研究

企业主观业绩评价理论及其发展

竞争力导向型企业薪酬水平政策探讨

企业竞争力与企业家能力的融合与发展

最佳雇主的核心吸引力

如何管理核心人力资源成本

外派员工培训的新趋势

国内外企业竞争力理论研究现状分析

中国企业的战略成熟度分析

从消费者的品牌需求层次看企业的名牌建设

顾客容忍区理论评述及扩展

确定顾客满意度重要影响因素的方法

中国企业效绩评价研究（上）

中国企业效绩评价研究（下）

企业财务危机中相关利益人行为研究

中国地区中小企业竞争力评价

国有大型工业企业战略性再造工程研究

国外企业家精神教育及其对我们的启示

关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析