企业组织中跨部门冲突理论研究

企业并购后冲突管理的知识分析

虚拟企业的目标管理模式探讨

企业集团的矩阵管理

面向公司战略的全绩效管理

合作博弈和企业治理结构的完善

论我国国有企业公司治理结构的多样化选择

论国有企业公司治理机制创新

股东与员工：利益的冲突与整合

论基于企业治理模式转换的职业经理人变迁

企业的根本竞争力在于人力资源的资本化

企业成长中心理契约关系的重构

高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构

薪酬改革从调查开始

企业竞争力的新诠释

新经济下面向企业核心竞争力的战略发展研究

产业生命周期与企业竞争力

动态竞争：中国主要彩电企业的实证研究

美国企业与我国企业多元化经营的对比分析

顾客满意度指数研究的现状及展望

企业竞争的新焦点：娱乐营销

品牌管理大趋势

品牌老化及其对策

品牌联合之路

中国企业R&D国际化的流程整合

企业技术创新影响因素的实证研究

企业的技术威胁与机会评估探讨

建立中小企业商誉识别系统的理论与设想

论企业价值评估

企业整体价值预测模型及其配套模型研究